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新年开工遭遇“用工荒”
[2006-2-20]


新年开工遭遇“用工荒”


江苏浙江广东等地部分纺织企业招工难

    本报讯  近日,随着春节假期结束,各地工厂陆续开工。但是,江苏、浙江、广东等地许多纺织企业出现招工难的情况。
    据了解,在常州、广州、杭州萧山等地,招工遭遇没有人应聘的局面。目前杭州市萧山区内纺织服装企业缺工现象非常严重,有些企业干脆直接去民工流出地招聘工人。而在常州,有20多家用人单位冒雪站在人才市场附近的街头,举着招聘广告牌,在人才市场门外招揽务工人员。因为从大年初五开始,这家人才市场就云集了不少招兵买马的企业,用人单位急不可待争着来此发布招聘信息。其中,所提供的纺织类岗位大约1.5万个,需求方主要是常州市武进区的一些纺织企业。
    在了解过程中,一些工人表示,低工资留不住人。钱虽然不多,但是赚得的确辛苦。而且生活成本也在上升,外地民工觉得负担很重。另外,由于农业税的取消,部分省还实行了农村配套改革,农民负担大幅减轻,从事农业生产的比较效益在上升,这也使得部分农民放弃了外出打工的念头。
    面对这些说法,部分纺织服装企业表示,如果给员工加薪水,企业就没利润。尽管纺织服装行业民工缺乏现象比较严重,企业似乎并没有给工人大幅增加工资的意思。“服装行业的利润是很薄的,员工的薪水加多了,企业就没有了利润。”杭州市萧山区临浦镇一家服装企业的工作人员说。部分服装加工企业没有自己的品牌,完全靠加工费过日子,利润很薄,在这些企业,劳动力成本是最重要的成本,要提高工资,企业当然无法承受。
    但是,某些企业选择“变脸”吸引工人:按时发放工资,改善工作生活条件。在广西省玉林市福绵区福绵大道边的一家服装厂,昔日拥挤的作坊变成宽敞明亮的车间,几十人一间的大通铺变成了公寓式的集体宿舍,简易的厨房变成了整洁的餐厅。有的企业还在员工宿舍区设了夫妻间,以吸引一些夫妻同时来应聘。据悉,目前福绵服装生产缺工人达2万多人。为了解决招工难,福绵管理区一方面积极培养熟练工人,一方面加大宣传力度,吸引外地务工人员到福绵。2005年,福绵管理区与岭南职业学校联合办学,将原来的福绵镇四中办成岭南职业学校的分校,培训服装企业发展急需的各种人才。同时,该区争取到了上级支持,成立培训班,免费培训农村贫困人口,让他们掌握服装生产技术,输送到服装企业工作。该区正积极与外地的劳动部门联系,争取输入更多的外地务工人员。

(本报整理)
   

  新闻来源:中国纺织报
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